延迟意味着随着暑期的临近，9月初可能成为伦敦金融城员工大规模返回办公室遭遇的首个考验。

此次延迟对于伦敦金融城陷入困境的企业是一个打击。他们曾每天为50万通勤者提供服务，而一年多来，涌入该金融中心的人流只有过去的一小部分，而疫情引发的向远程办公的转变给金融中心的未来及其支撑的城市经济蒙上了阴影。

据通过卫星和移动电话数据监测人员流动水平的Orbital分析，截至5月24日，美国银行、花旗集团、高盛、摩根大通和摩根士丹利伦敦主要办事处的人流量估计平均只有疫情前水平的大约五分之一。这些办事处有很大一部分员工是交易员和投资银行家。

根据Orbital的数据，零售业务和总部活动员工占比更高的汇丰控股和渣打等英国银行办公室的人流量不到疫情前水平的一半。渣打已转向弹性工作模式，而汇丰表示希望在长期内将办公空间减少40%。以零售为重点的NatWest Group Plc预计，在疫情过后，只有13%的员工会主要在办公室工作。

即使对于那些仍然相信办公环境的公司来说，重返办公室之路仍将是缓慢且不平坦的，6月21日并不会标志着全面恢复正常。

例如，在摩根大通，这只是一个各个团队在人员回归方面有更广泛选择的日子，公司还会继续对办公室容量实施50%的限制，这意味着在可预见的未来，员工轮换将成为常态。7月19日亦是如此。